Vos gestionnaires se questionnent-ils quant aux façons de maintenir un haut niveau d’engagement et de mobilisation de leurs employés?
Archives de l’année : 2014
L’efficacité d’un superviseur se mesure notamment à la qualité de ses décisions, de ses choix et de ses jugements.
Prendre LA bonne décision? Est-ce possible?
Le désir d’atteindre un objectif commence par la précision de sa définition.
Définir un objectif
Quand un conflit éclate entre deux ou plusieurs collègues de travail, on peut s’étonner de la rapidité avec laquelle les événements ont progressé.
Les phases d’escalade du conflit
Dans ce court article, vous trouverez quelques trucs à mettre en place afin de maximiser le partage des connaissances à l’intérieur de votre organisation ou service
Partager ses connaissances pour créer de la richesse
Embaucher du personnel est un élément qui demande doigté et rigueur; voici quelques conseils pour réaliser des entrevues de sélection réussies.
Démystifier l’entrevue de sélection
Le contexte démographique au Québec et la mondialisation des marchés demandent aux entreprises d’agir dans un environnement où se rencontrent diverses cultures.
La gestion de la diversité interculturelle en entreprise
Qu’est-ce que le codéveloppement?
Les groupes de codéveloppement
On rencontre dans tous les milieux de travail des personnes dont le comportement désagréable complique la vie des autres.
Les personnalités difficiles
Le succès d’un projet dépend moins des compétences techniques de ses acteurs que de leur désir de le faire réussir.